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公司员工信息披露问题的供需关系研究.docx

资料分类:经济学院 上传会员:谭主编 更新时间:2020-04-07
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[摘要]信息披露问题关系到企业的发展、责任报告和员工忠诚度,在公司信息披露体系中愈发重要。公司的利益相关者作为员工信息的需求者,公司管理层作为信息的供给者,两者因为利益的不同以及信息的不对称,导致员工信息披露供需关系不均衡的问题。本文在社会环境、相关理论背景下,分别对供需双方进行研究,找寻两者的问题所在并提出相应的解决方法,从而找到供需双方的平衡点,保护双方利益,促进公司发展。

[关键词]员工  信息披露  供需关系平衡

 

目录

摘要

Abstract

一、公司员工信息披露概述-2

(一)员工信息披露内容-2

(二)员工信息披露方式-2

二、公司员工信息披露的相关理论-3

(一)利益相关者理论-3

(二)社会责任理论-3

(三)信息不对称理论-4

三、员工信息披露的需求研究-4

(一)员工-4

(二)债权人-5

(三)投资者-5

(四)求职者-5

四、员工信息披露的供给研究-6

(一)员工信息供给方-6

(二)公司员工信息披露内容-6

五、员工信息披露问题的供求分析-7

(一)现状分析-7

(二)主要问题分析-8

(三)原因分析-8

六、完善员工信息披露的建议-9

(一)政府部门-9

(二)供需双方-9

(三)行业监督-10

参考文献-12

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